Значение МРОТ в 2014-2015 году

что такое МРОТ для предпринимателя

Доброго времени суток! Сегодня у меня довольно важная статья и посвящена она МРОТ в 2015 году.

Что такое МРОТ ?

Для начала, чтобы Вы понимали о чем идет речь определим, что такое МРОТ:

МРОТ - это значение минимального размера оплаты труда, то есть работодатель не имеет права выплачивать заработную плату своему сотруднику ниже чем значение фиксированного МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается на уровне правительства и каждый год индексируется (то есть меняется в сторону увеличения) как правило в соответствии с инфляцией.

Значение МРОТ используется во многих формулах: например административные нарушения считаются в соответствии с МРОТ.

Для предпринимателей значение МРОТ (минимального размера труда) так же важно, так как его значение используется при расчете фиксированных взносов в ПФР и ФОМС.

Значение МРОТ в 2014-2015 году

Давайте рассмотрим чему равны значения МРОТ в 2014 и в 2015 году:

  • МРОТ 2014 = 5 554 руб.;
  • МРОТ 2015 = 5 965 руб.

Значение МРОТ 2015 вступило в силу  01.01.2015 года, так что при расчетах фиксированных взносов ИП в ПФР и ФОМС необходимо использовать сумму 5 965 руб.

Если проследить динамику увеличения значения МРОТ 2015 года с  2014 годом, то видно что его размер вырос на 7,4%.

Это значит что предприниматели в этом году должны выплатить фиксированных взносов на 7,4% больше чем годом ранее.

Если анализировать эту ситуацию, то разница конечно не сильно большая, но честное слово уже надоело что ежегодно на малый бизнес давят все сильнее и сильнее. Поделать мы конечно ничего не можем и остается только надеяться, что МРОТ 2016 года не сильно возрастет.

Новое значение МРОТ в 2017 году: МРОТ 2017

Как отчитаться и оплатить фиксированные взносы ИП за себя не выходя из дома через интернет: отчитаться и оплатить фиксированные взносы ИП через интернет.

Вот в общем-то и все что я хотел сказать о минимальном размере оплаты труда 2015 года.

Вопросы можете задавать в комментарии или в мою группу ВКОНТАКТЕ " Секреты бизнеса для новичка".

Удачи в бизнесе! Пока!


  • В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 года № 408-ФЗ с 01.01.2015 года установлено значение «федерального» минимального размера заработной платы в сумме 5 965 рублей. Вместе с тем, по старой доброй традиции, на основании статьи 133.1 ТК РФ субъекты Российской Федерации устанавливают «региональные» значения минимальной заработной платы. С 15 августа 2015 года размер минимальной оплаты труда в Санкт-Петербурге составляет 11 тысяч рублей. Это касается организаций всех форм собственности, в том числе «бюджетников» и индивидуальных предпринимателей.
  • Олег спасибо за дополнение
  • Отличная статья для моей копилки знаний, активно изучаю все вопросы касательно налогов, взносов и прочего
  • Посещайте нас чаще

Возврат к списку